Cases

Grassa

Grassa

Unlocking the full potential of grass

Uitdaging



Grassa maakt ‘gewoon’ gras beter. Hoe? Door een natuurlijk proces van persen, verhitten en filteren. Hierdoor wordt de volledige voedingswaarde van gras ontsloten en ontstaan er vier hoogwaardige producten die meer winst opleveren én duurzaam zijn.

Grassa heeft als ambitie om haar concept door te ontwikkelen van momenteel een niche-oplossing naar de norm voor eiwit (uit gras) in 2028. 2022 staat voor Grassa nog in het teken van volledige validatie van het concept, ophalen van financiering en aangaan van eerste partnerships. Hiervoor is het vergroten van de zichtbaarheid en storytelling van belang.

Aanpak



Grassa heeft vooral behoefte aan een regisserende, flexibele en hands-on marketingorganisatie die meedenkt over het in de markt zetten van Grassa en specialisten in huis heeft om aan alle marketing- en communicatievragen te kunnen voldoen.

Zo stond Bluehub aan de basis van de realisatie van de marketing- en contentstrategie zodat op structurele wijze continue, kwalitatieve content op on- en offline communicatiekanalen kan worden verspreid. Naast content creatie is Bluehub ook verantwoordelijk voor alle design-werkzaamheden.

Resultaat



Bluehub verzorgt vanaf mei 2022 structureel content op de on- en offline communicatiekanalen van Grassa vanuit een duidelijke contentstrategie.

De realisatie van een gloednieuwe website was een van de eerste en grootste mijlpalen. Daarnaast zijn de eerste pitchdecks ontwikkeld die Grassa kan gebruiken om partners te werven.


Bekijk hier het resultaat


Corporate Flyer

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Dit team werkt met veel plezier aan deze case!

Nieuwsgierig geworden? Plan nu een afspraak

Brightlands AI Academy

Brightlands AI Academy

Driving smart innovation

Uitdaging



Kunstmatige intelligentie, ofwel artificial intelligence (AI), druppelt langzaam ons dagelijks leven in. Van beeldherkenning en interpretatie tot productierobots en gepersonaliseerde suggesties op Netflix en zelfrijdende auto’s. De toepassing van AI maakt processen slimmer en autonomer.

De behoefte aan geschoolde medewerkers in deze technologie die zich ongekend snel ontwikkelt is groot en brengt een uitdaging met zich mee; the war on AI talent. Internationaal wordt nu al volop gewedijverd om mensen met AI kennis en de strijd om geschoold AI talent zal de komende jaren enorm toenemen.

Aanpak



Vanuit de genoemde toenemende behoefte werken ondernemers van IXT Data- en Robotics Professionals, Genzai, UMIO | Maastricht University, Fontys Venlo, Brightlands en Bluehub samen aan de realisatie van het eerste programma en daarmee aan de start van deze academy.

Doelstelling van de AI Academy is het ontwikkelen van AI talent voor de regio. UMIO | Maastricht University en Fontys Venlo organiseren het programma van twaalf volledige lesdagen. Roy Lenders, ondernemer achter diverse succesvolle AI initiatieven, coacht de deelnemers en begeleidt hen in de businesscase. Bluehub is verantwoordelijk voor de gehele marketing van de Brightlands AI Academy.

Resultaat



Juni 2021 is de Brightlands AI Academy officieel gelanceerd. Het nieuwe initiatief, verbonden aan de AI-hub Brightlands, gaat in oktober van start met een eerste track in Noord-Limburg.

In de periode tot oktober vinden er diverse workshops plaats waarbij potentiële deelnemers kennis kunnen maken met de academy. De komende jaren start er ieder halfjaar een groep deelnemers aan het programma.


Meer weten over de Brightlands AI Academy?



Bekijk hier het resultaat


Lancering Brightlands AI Academy

Brochure

Workshops

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Dit team werkt met veel plezier aan deze case!

Nieuwsgierig geworden? Plan nu een afspraak

Het Kenniscentrum Arbeidsmigranten

Het Kenniscentrum Arbeidsmigranten

Op weg naar kennisleiderschap

Uitdaging



Arbeidsmigranten zijn cruciaal voor de Nederlandse economie en samenleving. Het thema arbeidsmigratie is de afgelopen jaren dan ook steeds hoger op de bestuurlijke en maatschappelijke agenda komen te staan. Toch blijft arbeidsmigratie een complex fenomeen, waarover nog altijd veel onbekend is.

Daarom heeft een collectief van partijen het initiatief genomen Het Kenniscentrum Arbeidsmigranten op te richten. Dit kenniscentrum heeft de ambitie om dé kennisleider te worden op het gebied van arbeidsmigratie door alle kennis rondom arbeidsmigratie integraal te bundelen, ontwikkelen en te delen.

Aanpak



Bluehub is al vanaf de start betrokken bij het kenniscentrum. Vanwege haar kennis op het gebied van arbeidsmigratie, uitgebreide netwerk binnen dit veld en haar business development-competenties, is Bluehub gevraagd een rol te spelen bij de oprichting van het kenniscentrum.

Bluehub heeft daartoe samen met de andere initiatiefnemers een bedrijfsstrategie ontwikkeld, nieuwe partners aangehaakt en een centrale rol vervuld in de organisatorische oprichting van het kenniscentrum.

Resultaat



Het kenniscentrum is medio 2020 opgericht en heeft inmiddels een sterke positie opgebouwd. Zo heeft het kenniscentrum bijvoorbeeld meerdere eigen onderzoeken uitgevoerd (of in ontwikkeling), een grootschalig symposium georganiseerd en vervult zij een actieve rol als netwerkpartner.

Bluehub is als uitvoeringsorganisatie hieraan verbonden en is verantwoordelijk voor de directievoering, coördinatie van onderzoeken, eventorganisatie en PR. Samen wordt gewerkt aan het verder versterken van de positie van het kenniscentrum als dé kennisleider op het gebied van arbeidsmigratie!


Meer weten over Het Kenniscentrum Arbeidsmigranten?



Bekijk hier het resultaat


Website Het Kenniscentrum Arbeidsmigranten

Digitaal symposium

Kennisbank

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Dit team werkt met veel plezier aan deze case!

Nieuwsgierig geworden? Plan nu een afspraak